Unternehmensvorteile
Ja. Unsere Grundpfeiler sind Gleichberechtigung, Transparenz und Rechtskonformität. Je nach Rolle und Seniorität bieten wir eine breite Palette an Benefits: wettbewerbsfähige Gehaltspakete, Boni, Aktienoptionen, Essenszuschüsse, private Zusatzkrankenversicherung, das Benefits Program (jedes Quartal starten wir einen neuen Benefit), einen Fahrtkostenzuschuss, einen Homeoffice-Zuschuss, den Birthday Time Off und die Übernahme von Übernachtungskosten.
Wir haben den Markt analysiert und einen Salary Simulator entwickelt, der dein Gehalt anhand der Stelle, auf die du dich bewirbst, sowie deiner Erfahrung, Ausbildung, deines Impacts, Potenzials, deiner technischen Fähigkeiten, Führungs- und Managementkompetenzen sowie deines Beitrags zu Schlüsselprojekten usw. berechnet.
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Ja, wenn du zum Beispiel ein Team leitest, hast du wahrscheinlich ein Anreizsystem, das auf jährlichen oder halbjährlichen Zielen basiert - abhängig von deiner Abteilung. Das Gleiche gilt für Aktienoptionen.
Ja. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen und arbeiten in der Zeitzone MEZ +2/-2. Wir glauben an Work-Life-Balance und an die Vermischung von Ideen. Deshalb kannst du leben, wo und wie du willst - solange du auch daran glaubst, Zeit und Wissen mit deinen Kolleg:innen zu teilen und für Meetups in unsere Standorte zu kommen.
Jedes Team organisiert sich selbst, es hängt also vom Team ab. Aktuell ist das Product-Team zweimal pro Woche am Standort Florenz und/oder zweimal im Monat im Büro in Mailand. Field Marketing und Finance sind zweimal pro Woche am Standort Florenz. Growth Marketing und Sales sind zweimal pro Woche im Büro in Mailand. Engineering fährt einmal im Monat zum Standort Florenz - genau wie Customer Experience. People & Culture ist quasi ständig zwischen dem Standort Florenz und dem Büro in Mailand unterwegs.
Aber sicher. Egal ob du von zu Hause oder aus dem Büro arbeitest - wenn du in Italien lebst, kannst du auf die Essensgutscheine von Satispay zählen, und wenn du im Ausland bist, auf einen Verpflegungszuschuss.
Wenn du einen italienischen Vertrag hast, ist sie bereits über den Tarifvertrag abgedeckt. Zusätzlich bieten wir je nach Rolle und Seniorität eine private Zusatzkrankenversicherung. Bei einem nicht-italienischen Vertrag prüfen wir die Gesetze deines Landes, um dir gleichwertige Leistungen zu bieten.
Als Benefit erstatten wir den größten Teil des Arbeitswegs für alle, die weit vom Arbeitsplatz entfernt leben - egal ob Florenz oder Mailand (>1 Stunde).
Keine Sorge. Wir kümmern uns darum: Wenn du weit von unserem Standort entfernt lebst, ist deine Übernachtung in Florenz abgedeckt. Außerdem bekommst du einen Bonus fürs Abendessen in der Stadt.
Wachstums- und Lernmöglichkeiten
Das solltest du sein. Wir haben hart daran gearbeitet, ein Team aus großartigen Fachleuten zusammenzustellen - genau das erlaubt es uns, höher hinauszuwollen. Du kannst auf ein Career Growth Program, bezahlte Weiterbildung (sowohl persönliches Budget als auch interne Kurse), Initiativen zu Branchenwissen, eine Bibliothek usw. zählen.
Wir haben ein Career Growth Program, das dir zeigt, was von deiner Rolle erwartet wird, wie du Ziele erreichst, wie du deinen Alltag priorisierst und welche Schritte du gehen musst, um die nächste Stufe zu erreichen - alles im Rahmen eines kontinuierlichen Review-Systems, das uns hilft, ehrliches Feedback zu geben und zu erhalten.
Ja, die gibt es. Jedes Jahr kannst du sowohl von Kursen für das gesamte Unternehmen profitieren (z. B. Englisch oder andere Fremdsprachen, Führungs- und Managementkurse usw.) als auch von einem zugewiesenen Budget (unserem Learning & Training Bonus), das du für Events, Konferenzen, Onlinekurse oder Trainings usw. nutzen kannst.
Nimm am Customer Visits Program teil und tauche tief in jedes geheime Lager ein, um wirklich zu verstehen, was wir meinen, wenn wir sagen, dass wir Customer-Centric sind.
Keine Sorge. Wir haben eine Bibliothek, die jeden Wunsch erfüllt.
Sharing is Caring: unsere Initiativen
Wir hoffen, dass dir das Teilen von Wissen genauso wichtig ist wie uns. Deshalb lieben wir es, zusammenzukommen, um zusammenzuhalten. Du kannst an unserem Shadowing Program, unseren Town Hall, unseren Shipping Day und unserem Welcome Kit teilnehmen.
Wir kommen als Unternehmen zweimal im Jahr zum Town Hall zusammen. Ein Treffen findet Mitte Juni statt, das andere Mitte Dezember.
Am Ende jedes Quartals teilt unser CEO die Zahlen und den as is-Stand mit: Am Ball zu bleiben ist der einzige Weg, Ziele schnell zu erreichen.
Nutze unser Shadowing Program: Setz dich neben eine:n Software Engineer und lerne etwas darüber, wie man Code schreibt; begleite das Marketing und entdecke, wie der Marketing-Funnel funktioniert; usw.
Nimm am Shadowing Program teil und lass dich direkt von unseren großartigen Engineers schulen, oder nutze deinen Learning & Training Bonus, um eine Zertifizierung direkt bei AWS zu machen.
Zum Glück haben wir dafür genau die richtige Aktivität entwickelt! Wir nennen sie Shipping Day - den Tag, an dem du echte Artikel über die Plattform versendest, den passenden Frachtführer auswählst, deine Labels druckst usw.
Aber klar - das Welcome Kit: Sweatshirt, T-Shirt, Tote Bag, Trinkflasche, das ShippyPro-Buch... Das ist außerdem eine der ersten Onboarding-Aktivitäten, die dich der Branche näherbringt! Das P&C Team führt dich durch die Plattform bis zu deiner ersten Sendung! Ein erster Einblick und eine Möglichkeit, die Branche, in der wir arbeiten, aus erster Hand kennenzulernen.
Arbeitsklima, Wellness und Freizeitinitiativen
Wir legen die Messlatte extrem hoch. Trotzdem können wir unsere Ziele nur erreichen, wenn jede:r von uns gehört wird, die nötigen Werkzeuge erhält, offen seine Meinung sagt und neugierig ist. Wir haben eine No-Clocking-in-&-out-Policy (keine Stempeluhr). Regelmäßige eNPS- und Klimaumfragen, damit uns nie ehrliches Feedback entgeht. In unseren Büros läuft immer Spotify; Kaffee, Snacks und frisches Obst stehen immer auf dem Küchentisch. Soziales Engagement und kulturelle Initiativen stehen ständig auf der Agenda.
Wir stempeln weder ein noch aus. Wir glauben daran, auf unsere persönlichen, Team- und damit Unternehmensziele hinzuarbeiten, mit dem Ziel, internen und externen Stakeholdern den bestmöglichen Service zu bieten.
Wir haben zwei Partnerschaften - eine mit BetterMe für Workout, Ernährung und Meditation (draußen, zu Hause oder sogar im Büro!), die andere mit Serenis, die psychische Gesundheitsversorgung mit lizenzierten Psychotherapeut:innen bietet.
Ja. Feedback ist unser wertvollstes Gut. Wir erhalten das ganze Jahr über verschiedene Arten von Feedback: quartalsweise eNPS, Klimaumfragen, monatliches anonymes Q&A und halbjährliche Reviews. Wir haben eine Kultur des ehrlichen Feedbacks aufgebaut, die es uns erlaubt, als Unternehmen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Wir sind nicht groß genug, um gesetzlich dazu verpflichtet zu sein - wir tun es trotzdem, aus eigenem Antrieb. Unsere Gehaltsbänder sind öffentlich, und unser Salary Simulator wendet auf alle die gleichen Kriterien an: Gehaltsunterschiede haben keine dunklen Ecken, in denen sie sich verstecken könnten. Wir sind Remote First, sodass dein Wohnort, deine familiäre Situation oder deine Mobilität nie deinen Zugang zu Chancen einschränken. Englisch ist unsere offizielle Unternehmenssprache, und unser Team vereint unterschiedliche Länder, Hintergründe und Generationen. Und jedes Quartal geben unser anonymer eNPS und die Climate Survey jeder Stimme das gleiche Gewicht - unabhängig von Rolle oder Seniorität.
Wir legen großen Wert darauf, das beste Büroumfeld überhaupt zu bieten. Spotify läuft immer, Snacks sind immer frisch... Wir verbringen gerne Zeit miteinander, sowohl bei spontanen als auch bei wiederkehrenden Aktivitäten.
Wann immer du an unseren Standorten bist, findest du Nespresso-Kaffee, Tee, Aufgüsse, Joghurt, Säfte, frisches Obst... gesunde Snacks für deine Pause.
Unsere Büros liegen in großartigen, modernen Vierteln. Du willst dich in einem Café statt in einem Besprechungsraum treffen? Kein Problem, nur eine Treppe entfernt hast du jede Menge Auswahl! Willst du nach der Arbeit mit deinem Team etwas trinken gehen? Kein Problem! Nimm zum Beispiel den Standort Florenz: Eine Minute zu Fuß entfernt findest du eine große Auswahl an Bars, Restaurants, Parks, einen Skatepark, Bänke...
Pizza Tuesday, Birretta Tuesday und Breakfast Thursday!
Pizza Tuesday: Jeden 2. und 4. Dienstag im Monat gibt es mittags Pizza für alle, die im Büro sind!
Birretta Tuesday: Jeden 1. und 3. Dienstag im Monat öffnen wir um 17:30 Uhr den Kühlschrank und machen gemeinsam Aperitivo!
Breakfast Thursday: Jeden 1. und 3. Donnerstag im Monat frühstücken wir um 9 Uhr gemeinsam!
Keine Sorge. Wir bieten regelmäßig Guided City Tours an, die dir helfen, die Kultur des Landes kennenzulernen, in dem du dich befindest.
Wir verstehen, wie wichtig es ist, einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu haben - deshalb recyceln wir und handeln auf verschiedene Weise: Wir versuchen, unseren Papierverbrauch zu minimieren und die Nutzung von Einweggeschirr so gering wie möglich zu halten. Auch die Gemeinschaften um uns herum liegen uns am Herzen: Im Laufe der Jahre haben wir an wohltätige Organisationen gespendet und verschiedene Sportteams gesponsert (wir waren Hauptsponsor des ACF Fiorentina Women's Team).
