Hemos estudiado el mercado y creado un Salary Simulator que calcula tu salario según el puesto al que te postulas y según tu experiencia, formación, impacto, potencial, habilidades técnicas, capacidad de liderazgo y gestión, contribución a proyectos clave, etc.

Aquí están. Consulta las bandas salariales de Engineering

Aquí están. Consulta los rangos salariales del Staff

Sí, por ejemplo, si gestionas un equipo probablemente tengas un esquema de incentivos basado en objetivos anuales o semestrales según tu departamento — lo mismo aplica a las stock options.

Sí. Somos una empresa Remote First que trabaja en el huso horario CET +2/-2. Creemos en el equilibrio entre vida personal y laboral, y en la contaminación de ideas. Por eso, puedes vivir donde y como quieras, siempre que también creas en compartir tiempo y conocimiento con tus compañeros y en venir a nuestras sedes para los meetups.

Cada equipo se organiza a su manera, así que depende del equipo. Actualmente, el equipo de Product está en la sede de Florencia dos veces por semana y/o dos veces al mes en la oficina de Milán. Field Marketing y Finance están en la sede de Florencia dos veces por semana. Growth Marketing y Sales están en la oficina de Milán dos veces por semana. Engineering va a la sede de Florencia una vez al mes - y lo mismo Customer Experience. People & Culture está prácticamente siempre repartido entre la sede de Florencia y la oficina de Milán.

Por supuesto. Ya sea que trabajes desde casa o desde la oficina, puedes contar con los Tickets Restaurante de Satispay si vives en Italia, o con una ayuda para comidas si estás en el extranjero.

Si tienes un contrato italiano, ya está incluido en el convenio colectivo. Además, ofrecemos un Seguro Médico Complementario según el rol y la seniority/antigüedad. Si tienes un contrato no italiano, estudiaremos las leyes de tu país para ofrecerte beneficios equivalentes.

Como beneficio, reembolsamos la parte más importante del trayecto casa-trabajo para quienes viven lejos del lugar de trabajo, ya sea Florencia o Milán (>1 hora).

No te preocupes. Nosotros nos encargamos: si vives lejos de nuestra sede, tu pernoctación en Florencia está cubierta. Además, te damos un bono para la cena en la ciudad.

Tenemos un Career Growth Program que te guía sobre lo que se espera de tu rol, cómo alcanzar objetivos, cómo priorizar tu día a día, y qué pasos debes seguir para llegar al siguiente nivel - todo dentro de un sistema de revisión continua que nos ayuda a dar y recibir feedback sincero.

Sí, las hay. Cada año puedes beneficiarte tanto de cursos dirigidos a toda la empresa (por ej. inglés u otros idiomas, cursos de liderazgo y gestión, etc.) como de un presupuesto asignado (nuestro Learning & Training Bonus) que puedes usar para eventos, conferencias, cursos online o formación, etc.

Únete al Customer Visits Program y descubre de cerca cualquier almacén secreto para entender bien qué queremos decir cuando afirmamos que somos Customer-Centric.

No te preocupes. Tenemos una biblioteca que satisface cualquier deseo.

Nos reunimos como empresa dos veces al año para el Town Hall. Un encuentro tiene lugar a mediados de junio y el otro a mediados de diciembre.

Al final de cada trimestre, nuestro CEO comparte las cifras y la situación as is: mantenerse alineados es la única forma de alcanzar los objetivos rápidamente.

Accede a nuestro Shadowing Program: siéntate junto a un Software Engineer y aprende algo sobre cómo se escribe el Código; sigue a Marketing y descubre cómo funciona el embudo de marketing; etc.

Únete al Shadowing Program y fórmate directamente con nuestros increíbles Engineers, o usa tu Learning & Training Bonus para obtener una certificación directamente de AWS.

Por suerte para ti, hemos diseñado una actividad justo para esto. La llamamos Shipping Day - el día en el que envías artículos reales usando la plataforma, eligiendo el transportista adecuado, imprimiendo tus etiquetas, etc.

Por supuesto - el Welcome Kit: sudadera, camiseta, tote bag, botella de agua, el libro de ShippyPro... Además, esta es una de las primeras actividades de onboarding para acercarte al sector. ¡El equipo P&C te guiará a través de la Plataforma hasta tu primer envío! Una primera mirada y una forma de conocer de primera mano el sector en el que trabajamos.

No fichamos ni al entrar ni al salir. Creemos en trabajar para alcanzar nuestros objetivos personales, de equipo y, por tanto, de empresa, buscando ofrecer el mejor servicio posible a los stakeholders internos y externos.

Tenemos dos alianzas - una con BetterMe para entrenamiento, nutrición y meditación (al aire libre, en casa o incluso en la oficina), y otra con Serenis, que ofrece atención en salud mental con psicoterapeutas licenciados.

Sí. El feedback es el activo más valioso que tenemos. Recibimos distintos tipos de feedback a lo largo del año: eNPS trimestral, encuestas de clima, Q&A anónimo mensual y evaluaciones semestrales. Hemos construido una cultura de feedback sincero que nos permite crecer y evolucionar como empresa.

Aunque no somos lo bastante grandes como para estar legalmente obligados a demostrarlo — lo hacemos de todos modos, por decisión propia. Nuestras bandas salariales son públicas y nuestro Salary Simulator aplica los mismos criterios a todo el mundo: las brechas salariales no tienen rincones oscuros donde esconderse. Somos Remote First, así que dónde vives, tu situación familiar o tu movilidad nunca limitan tu acceso a oportunidades. El inglés es el idioma oficial de la empresa, y nuestro equipo reúne países, orígenes y generaciones distintas. Y cada trimestre, nuestro eNPS anónimo y la Climate Survey dan el mismo peso a cada voz — sin importar el rol o la seniority.

Nos comprometemos a mantener el mejor ambiente de oficina posible. Spotify siempre está encendido, los snacks siempre están frescos... Nos encanta pasar tiempo juntos, tanto en actividades improvisadas como recurrentes.

Siempre que estés en nuestras sedes encontrarás café Nespresso, té, infusiones, yogures, zumos, fruta fresca... Snacks saludables para tu descanso.

Nuestras oficinas están en distritos modernos e increíbles. ¿Quieres reunirte en una cafetería en lugar de una sala de reuniones? Sin problema, a un tramo de escaleras tienes muchísimas opciones. ¿Quieres tomar algo después del trabajo con tu equipo? ¡Sin problema! Toma como ejemplo la sede de Florencia: a un minuto a pie tienes una amplia selección de bares, restaurantes, jardines, un skatepark, bancos...

¡Pizza Tuesday, Birretta Tuesday y Breakfast Thursday!

Pizza Tuesday: cada 2º y 4º martes del mes se sirve pizza a la hora de comer para quien esté en la oficina.

Birretta Tuesday: cada 1er y 3er martes del mes, a las 17:30 abrimos la nevera y hacemos el Aperitivo juntos.

Breakfast Thursday: cada 1er y 3er jueves del mes, a las 9 desayunamos juntos.

No te preocupes. Organizamos periódicamente Guided City Tours para ayudarte a vivir la cultura del país en el que te encuentras.

Entendemos la importancia de generar un impacto positivo en nuestro entorno - por eso reciclamos y actuamos de varias maneras: procuramos minimizar el consumo de papel y reducir al mínimo el uso de vajilla desechable. También nos importan las comunidades que nos rodean: a lo largo de los años, hemos donado a organizaciones benéficas y patrocinado a varios equipos deportivos (hemos sido el patrocinador principal del ACF Fiorentina Women's Team).